同心繪藍圖，金秋共奮進。10月8日-10日，公司2022年下半年新入職員工培訓正式開班。本次培訓，通過系統的專題理論輔導，讓新入職員工對公司管理及業務情況有一個全面系統的認識，提升新入職員工的綜合素質，幫助他們盡快轉變身份，更快適應崗位需求，跟上公司整體發展步伐。本次培訓，華博公司特別邀請了弗蘭德和西門子業內資深人士擔任培訓課題的主講人。

培訓期間，弗蘭德DDB業務的負責人劉吉錦圍繞DDB業務展開專題培訓。劉總深入淺出的講解，系統介紹了DDB業務的內容、發展現狀、開展DDB業務注意的事項及建議，通過全面深入講解DDB業務的工作特性，為新入職員工全面掌握DDB業務奠定了理論基礎。

   弗蘭德資深業務經理紀良圍繞弗蘭德技術與行業運用，向大家展現了弗蘭德減速機的魅力所在。同時為新入職員工擎畫了減速機行業在未來數字化浪潮下的發展戰略，極大開闊了大家的視野。

西門子減速電機的業務負責人楊偉經理為新入職員工深度剖析了西門子方面的業務內容。楊偉經理全景式介紹了當前西門子業務的整體布局和產業發展方向，通過減速電機的選型實例讓新員工更快更好的掌握所需的技術專業知識，提升了新入職員工的職業認知和職業認同。

西門子電機業務的相關負責人張偉斌經理和張宇經理，分別向新入職員工介紹了西門子電機業務的現狀與遠景以及行業未來發展趨勢，進一步加深了大家對西門子業務的理解，并且表示對我司后續的電機業務會給予充分的資源與技術支持。

華博公司總經理王敏康作為本次培訓的主導講師，著重公司內部管理和建設發展層面，系統地介紹了公司的企業理念、企業規劃與發展、銷售理念、銷售工作操作方法及銷售談判技巧等方面的內容，讓新入職員工對公司有一個全面細致的了解。

   新員工是公司發展的未來與希望，通過本次崗前培訓，大家紛紛表示要迅速適應工作要求，樹立主人翁意識，深刻認識到自身的責任與擔當，以進取之心面向未來，續寫公司高質量發展新篇章！相信他們未來會成為公司發展的中堅力量！祝愿新員工在接下來的工作中乘風破浪，前程似錦！